En tant qu’apprenti.e.s, il est important de connaître ses droits, afin de pouvoir suivre une formation efficace qui t’ouvre les portes du monde professionnel sans pour autant sacrifier ton bien-être physique et moral. Voici quelques informations qui peuvent t’être utiles.

Horaires

Si tu as moins de 16 ans, tu as les droits suivants :

• Interdiction de faire des heures supplémentaires ;
• 5 semaines de vacances par an ;
• Obligation d’avoir des congés payés, le temps de repos est nécessaire et ton responsable n’a pas le droit de remplacer ça par une augmentation ;
• Droit à une pause quotidienne d’au moins 15 minutes quand ta journée de travail dépasse 5h30. Pause d’au moins 30 minutes si ta journée de travail dépasse 7h ;
• Temps de travail quotidien de 9h par jour maximum, cours inclus (45h par semaine). Ces 9 heures de travail doivent être faites sur une période de 12h, entre 6h et 20h ;
• Pas de travail de nuit ou le dimanche, sauf dérogation spécifique par ordonnance.

Si tu as entre 16 et 18 ans, tu as les droits suivants :

• 5 semaines de vacances par an ;
• Obligation d’avoir des congés payés, le temps de repos est nécessaire et ton responsable n’a pas le droit de remplacer ça par une augmentation ;
• Temps de travail quotidien de 9h par jour maximum, cours inclus (45h par semaine). Ces 9 heures de travail doivent être faites sur une période de 12h, entre 6h et 22h ;
• Le travail s’arrête à 20h la veille de jours de cours ;
• Pas de travail de nuit ou le dimanche, sauf dérogation spécifique par ordonnance.

Si tu as entre 18 et 20 ans, tu as les droits suivants :

• 5 semaines de vacances par an ;
• Obligation d’avoir des congés payés, le temps de repos est nécessaire et ton responsable n’a pas le droit de remplacer ça par une augmentation ;
• Temps de travail de 45h par semaine maximum, cours inclus.

Si tu as plus de 20 ans, tu as les droits suivants :

• 4 semaines de vacances par an ;
• Obligation d’avoir des congés payés, le temps de repos est nécessaire et ton responsable n’a pas le droit de remplacer ça par une augmentation ;
• Temps de travail de 45h par semaine maximum, cours inclus.

Harcèlement

Si tu as un problème durant ton apprentissage, c’est important d’en parler. Cela peut comprendre, par exemple :

• Maltraitance, harcèlement ou discrimination (de la part d’un supérieur, d’un collègue ou autre) ;
• Salaire non-payé ;
• Conditions de formation non-satisfaisantes, comme un non-respect de tes droits mentionnés plus haut ;
• Résiliation de ton contrat de manière injustifiée.

Dans tous ces cas, n’hésite pas à entrer en contact le plus vite possible avec ta conseillère ou ton conseiller en formation au sein du service de la formation de ton canton: OFPC (GE), DGEP (VD), SFP (JU), SFPO (NE), SFOP (VS).

Tu peux aussi contacter des associations professionnelles qui sont dans ta branche ou des syndicats, qui ont l’habitude de devoir étudier les situations où les employé.e.s et les employeur.euse.s ont des conflits.

Les informations données ci-dessus ne sont pas exhaustives. N’hésite donc pas à nous envoyer un message sur Instagram si tu as des questions !